面對復雜多變的市場環(huán)境和持續(xù)的成本壓力，金川集團選礦廠積極應對，以精細化管理為抓手，深入挖掘內(nèi)部潛力，創(chuàng)造性地念好“控、改、優(yōu)、提、融”五字訣，打出了一套有力的降本增效“組合拳”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強勁動力。

在“控”字上做文章，嚴把成本關口。選礦廠從源頭抓起，對原材料、備品備件、能源消耗等實行全流程、精細化的預算控制和定額管理。通過建立嚴格的物資領用制度和能耗監(jiān)測體系，杜絕“跑冒滴漏”，將每一分錢都花在刀刃上，從基礎上筑牢成本堤壩。

在“改”字上求突破，激發(fā)創(chuàng)新活力。廠區(qū)大力鼓勵技術(shù)革新和小改小革，針對生產(chǎn)流程中的瓶頸環(huán)節(jié)和能耗高點，組織技術(shù)骨干成立攻關小組。例如，通過優(yōu)化破碎系統(tǒng)襯板材質(zhì)與結(jié)構(gòu)，延長了設備使用壽命，降低了維護頻率與成本；對浮選藥劑添加系統(tǒng)進行智能化改造，實現(xiàn)了精準投加，在穩(wěn)定指標的同時顯著減少了藥劑消耗。

第三，在“優(yōu)”字上下功夫，提升運行效率。選礦廠持續(xù)優(yōu)化工藝流程和設備運行參數(shù)，利用大數(shù)據(jù)分析平臺，對磨礦細度、浮選濃度、回收率等關鍵指標進行動態(tài)監(jiān)控與智能尋優(yōu)。通過精細化操作，使設備始終處于最佳運行狀態(tài)，提高了金屬回收率和處理能力，實現(xiàn)了“優(yōu)運行、高效率、低損耗”。

第四，在“提”字上見實效，強化人員效能。降本增效離不開人的因素。選礦廠通過定期開展技能培訓、勞動競賽和績效考評，全面提升員工的業(yè)務技能與成本意識。倡導“節(jié)約光榮、浪費可恥”的文化，鼓勵員工提出合理化建議，將降本增效的責任落實到每一個班組、每一個崗位，形成了全員參與、全員創(chuàng)效的良好局面。

在“融”字上拓思路，賦能智慧工廠。值得一提的是，選礦廠將降本增效與現(xiàn)代化、信息化建設深度融合。例如，在近期實施的“網(wǎng)絡工程施工”項目中，通過構(gòu)建高速、穩(wěn)定、安全的廠區(qū)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)，實現(xiàn)了生產(chǎn)數(shù)據(jù)實時采集、設備遠程監(jiān)控與故障預警、能源集中管控。這套“神經(jīng)系統(tǒng)”的建成，不僅提升了管理效率，減少了非計劃停機，更通過數(shù)據(jù)深度分析為工藝優(yōu)化和精準降本提供了科學決策支持，讓傳統(tǒng)的選礦生產(chǎn)插上了智慧的翅膀。

通過這一套環(huán)環(huán)相扣、系統(tǒng)發(fā)力的“組合拳”，金川集團選礦廠不僅有效對沖了成本上漲壓力，更在提升核心競爭力上邁出了堅實步伐。念好“五字訣”，打好“組合拳”，已成為該廠應對挑戰(zhàn)、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的關鍵路徑與生動實踐。